Политика в сфере человеческих ресурсов
Дата публикации: 22.07.2013 | Дата последнего обновления: 05.11.2013

insankaynaklaripolitikasi

«Исходя из знания, что всё, и в первую очередь сектор информационных технологий, начинается с человека»;

Будущее страны и компании возможно только с хорошо подготовленными, обладающими качественными знаниями и опытом, способными угнаться за развитием технологий людьми.

Компания AKGÜN придает большое значение своим сотрудникам, и обучению и развитию.

Повышение статуса сотрудников происходит в зависимости от стараний приложенных ими для собственного развития, их эффективной работе и верности принципам компании. В рамках управления человеческими ресурсами, компания Akgün, в особенности при назначениях на важные участки работ,  приоритет отдает свои сотрудникам.

Непредвзятое и равноправное управление вопросами карьеры: для достижения долгосрочных целей, внутренние ресурсы компании используются максимально эффективно, и поддерживается стремление сотрудников к карьерному росту.

Наша цель быть всегда готовыми к переменам в секторе информационных технологий, иметь человеческие ресурсы соответствующие динамичности сектора, открытыми к новшествам, с широким кругозором, использующие свои способности в работе, превосходящие других.

В компании AKGÜN;

Подбор сотрудников = нужные люди, в нужном месте

Повышение, карьерный рост = заслуги, эффективность, соответствие корпоративной среде

Работа и жизнь = не только место работы, место жизни,

Обучение = AKGÜN

Мы продолжим готовить и направлять в этот сектор квалифицированные кадры, реализуя совместные проекты с университетами и промышленными предприятиями, государственными органами и организациями, а также реализуя программы по обеспечению занятости и стажировке.

ОТДЕЛ КАДРОВ AKGÜN


Вверх

Акгюн Язылым © 2019